Blog

Oriënteren op de rol van bestuurder in het onderwijs, waarom juist nu?

2024-05-07T13:56:48+02:00

Oriënteren op de rol van bestuurder in het onderwijs, waarom juist nu? In de komende jaren komen er binnen het onderwijs weer prachtige plekken vrij bij verschillende stichtingen met uiteenlopende uitdagingen. Deze unieke bestuurlijke banen, waarbij je invloed hebt op hoe we het onderwijs van vandaag van betekenis laten zijn voor de generaties die de wereld van morgen vormgeven, vragen om toppers. Een stap naar een dergelijke cruciale plek zet je dan ook niet lichtzinnig, maar doe je in onze ogen goed voorbereid. Dat begint met je te oriënteren op wat een dergelijk rol inhoudelijk betekent. Met onze module [...]

Oriënteren op de rol van bestuurder in het onderwijs, waarom juist nu?2024-05-07T13:56:48+02:00

Wanneer zou jij een training willen geven?

2024-05-07T13:41:35+02:00

Oriënteer je op de rol van trainer Wanneer zou jij wel een training willen geven? We zijn bij deze vraag al gauw geneigd na te denken over wat je zou moeten kunnen/weten en over welke vaardigheden je moet beschikken. Wij willen je het vak van trainer gewoon eerst eens laten ervaren. Wat ons betreft stap je onbevangen in en ontdek je tijdens onze module Oriëntatie op de rol van trainer wat zou maken dat je de vraag positief zou beantwoorden. Tijdens de eerste dag van deze module gaan we daarom laagdrempelig aan de slag met verschillende trainingsopdrachten en kun [...]

Wanneer zou jij een training willen geven?2024-05-07T13:41:35+02:00

Modules Teamontwikkeling en begeleiding I en II

2024-04-18T09:55:09+02:00

Met trots presenteert PMC twee nieuwe modules: Teamontwikkeling en begeleiding I en II Ruim anderhalf jaar hebben we nagedacht en gewerkt aan deze twee modules (elk met net iets andere accenten) die voor schoolleiders van waarde zijn als je als leider wilt investeren op teamontwikkeling. Voor ons als PMC herregistratieschoolleider is het naar buiten kunnen treden met deze nieuwe modules over teambegeleiding/interveniëren dan ook een mooi moment. Wij vinden dat we opnieuw twee onderscheidende modules hebben gemaakt die inspireren en uitdagen volgens onze bekende formule. Dus ruimte voor ontmoeten en sparren met andere deelnemers, gastsprekers die voor verdieping en/of [...]

Modules Teamontwikkeling en begeleiding I en II2024-04-18T09:55:09+02:00

Module rol van trainer iets voor jou?

2024-04-16T16:22:19+02:00

Ben je wel in voor een beetje avontuur in je professionele leven? Module rol van trainer iets voor jou? De rol van trainer kan wel op 10 verschillende manieren invulling krijgen wat maakt dat we twee verschillende dagen hebben vormgegeven. De eerste dag gaan we letterlijk met elkaar op pad in de mooie landelijke omgeving van Twente. We laten je een trainingsdag ervaren waarin je beurtelings deelnemer en trainer mag en kan zijn. Je kunt zo ervaren hoe een trainer te werk gaat, variërend van zaken voorbereiden tot het uitwerken van opdrachten en met elkaar en ons sparren hoe [...]

Module rol van trainer iets voor jou?2024-04-16T16:22:19+02:00

Haal het beste uit jezelf in de zomer

2024-04-16T14:20:22+02:00

Haal het beste uit jezelf in de zomer Natuurlijk houden wij ook heel erg van vakantie, maar we zijn er ook voor jullie. Onlangs kwam het verzoek van een directeur om juist in de zomervakantie te starten met een zelfstudiemodule, in haar geval persoonlijk leiderschap. Ik moest even het idee door mijn hoofd laten gaan maar na enig intern overleg snappen we de wens en zijn we eigenlijk ook enthousiast over het idee dat je juist als directeur de zomervakantie benut om een start te maken met een zelfstudie module. We zien de meerwaarde van het in die zomerse [...]

Haal het beste uit jezelf in de zomer2024-04-16T14:20:22+02:00

Kwaliteitsrijkbeleid. Dat bedenk je niet, maar maak je samen.

2024-03-04T09:38:16+01:00

Kwaliteitsrijkbeleid. Dat bedenk je niet, maar maak je samen. Zelfs betekenisvolle visionaire strategische intenties zijn niet altijd voldoende garantie voor het succesvol implementeren en borgen van beleid van hoge kwaliteit. In het rapport ‘de staat van het onderwijs 2023’ wordt door de Inspectie van het Onderwijs geconcludeerd dat 28% van de besturen in het primair onderwijs in 2022 met een onvoldoende zijn beoordeeld (zie voor meer informatie het rapport ‘De staat van het onderwijs 2023’, p. 68). In aanvulling op dat wat Lionaar et al., (2023) zeggen over het effect van een ondersteunende of begeleidende sturingsstijl op de kwaliteit [...]

Kwaliteitsrijkbeleid. Dat bedenk je niet, maar maak je samen.2024-03-04T09:38:16+01:00

Opleiding rol tot Trainer

2024-02-16T09:39:44+01:00

Opleiding rol tot trainer wellicht ook iets voor jou? Ik sta er niet altijd bij stil, maar als ik dat wel doe realiseer ik mij wat een geweldige, afwisselende baan ik als adviseur/trainer heb. Ik geef je graag een kijkje in hoe mijn week er deze week uitziet: Maandag: Inspirerende gesprekken met leidinggevenden uit het speciaal onderwijs en een bezoek aan een school in Blaricum (zo kom je nog eens ergens) waar men graag meer wilde weten over een van onze zelfstudiemodules. Dinsdag:  Begeleiding van een groep adjuncten die de hele dag aanstaan met elkaar en intensief nadenken over [...]

Opleiding rol tot Trainer2024-02-16T09:39:44+01:00

Iets doen met je unieke talent – Verken met ons of de rol van trainer jou ook past

2024-01-26T14:02:17+01:00

Iets doen met je unieke talent? - Verken met ons of de rol van trainer jou ook past Er zijn ontzettend veel mensen in het onderwijs werkzaam met specifieke expertise en vaardigheden op een bepaald inhoudelijk domein of buitengewone competenties. Toch zie ik maar mondjesmaat directeuren/leerkrachten binnen het onderwijs een stap maken om naast hun reguliere functie bijv. in de rol van trainer iets te doen met dat bijzondere talent. Doel van de Module Waar ik met de module Oriëntatie op de rol van trainer aan hoop bij te dragen is dat directeuren zichzelf de vraag stellen of ze ook [...]

Iets doen met je unieke talent – Verken met ons of de rol van trainer jou ook past2024-01-26T14:02:17+01:00

Zonder strategie geen regie

2024-01-23T12:53:09+01:00

Zonder strategie geen regie “Zonder strategie kun je dus eigenlijk als leider geen regie nemen” vatte een van onze deelnemers na twee intensieve dagen sparren over strategische perspectieven met behulp van een uitgewerkt canvas passend samen. Wat ons betreft de spijker op zijn kop en precies dat wat we deelnemers bieden in de module Regie en strategie. Natuurlijk is iedereen weer welkom die het aantrekkelijk lijkt om met behulp van een praktisch canvas zicht en inzicht te krijgen in de complexiteit van de context en de uitdagingen die daarin besloten liggen voor de eigen organisatie. Wellicht aantrekkelijk om met [...]

Zonder strategie geen regie2024-01-23T12:53:09+01:00

“Oude koeien” en nieuwe kansen

2024-01-16T10:18:29+01:00

“Oude koeien” en nieuwe kansen Als interim schoolleider krijg je nogal eens de vraag om binnen een school orde op zaken te stellen, impliciet wordt je daarmee soms gevraagd om af te rekenen met zaken uit het verleden. In al je enthousiasme kan dat voor jou een trigger zijn om in hoog tempo schoon schip te willen maken. Echter, om als tijdelijk leider autonoom je eigen afweging te kunnen maken en dienstbaar aan de vraag en het systeem te kunnen zijn, zijn de volgende overwegingen wellicht van waarde als je voor het eerst een organisatie binnenkomt als interim. Overweging 1. [...]

“Oude koeien” en nieuwe kansen2024-01-16T10:18:29+01:00

Titel

Ga naar de bovenkant