-
Tijdelijk niet beschikbaar
De module Toekomstgericht onderwijs is erop gericht om jou als schoolleider inzicht te geven en na te laten denken over wat van belang is voor het onderwijs van nu en de toekomst. Geïnspireerd en uitgedaagd door inhoudelijke experts, ga je met behulp van het PMC stappenplan model (bewerking van het High Impact Learning model en het spinnenweb van Van den Akker) verkennen waar er binnen je eigen school kansen liggen om het onderwijs op een hoger plan te brengen. -
Werk aan je eigen kwaliteitshuis vanuit de vraagstukken die je zelf inbrengt! In de afgelopen jaren hebben we de module opnieuw vormgegeven. We bieden nog steeds een mooi overzicht van alle facetten die de kwaliteit mee bepalen in je school, maar bovenal de tips en support om vanuit je eigen rol het verschil te maken als het gaat om vraagstukken m.b.t. de kwaliteit op jouw school. -
Leer als leider nadenken en keuzes maken over de wijze waarop je leiding wilt geven aan veranderprocessen. -
Met de interim oriëntatie module bieden we je de kans om zicht te krijgen op verschillende vormen van tijdelijk leiderschap binnen het onderwijs. Dat kan zijn als ZZP er (zelfstandige zonder personeel) maar zou ook kunnen binnen je eigen stichting als “vliegende kiep” op verschillende scholen, of op een specifiek inhoudelijk project. Het gaat er in de dagen om dat je goed kijkt naar wat deze tijdelijke leiderschap rollen vragen in grondhouding en competenties en of dat aansluit bij wat je wilt en kunt.
-
Deze module biedt jou de kans eigen leiderschapsvragen en uitdagingen te verwerken in een veilige setting met collegae uit het land. -
Hoe gebruik ik diversiteit functioneel ten goede voor de kwaliteit van het onderwijs? -
Met de oriëntatie module bestuurder nemen we je mee in het werk van een onderwijsbestuurder. Vanzelfsprekend ziet die functie er bij verschillende besturen anders uit. Tijdens de twee dagen zoomen we in op de verschillende rollen waaraan iedere bestuurder uitvoering geeft. Wij laten je zien en deels ook ervaren wat die rollen zijn en wat dit van je vraagt. -
In de module Regie en strategie leer je wat het betekent om inhoudelijk de regie te nemen over je school. En belangrijker nog: om de regie te houden. Maar je ervaart ook dat kennis verkrijgen over het strategie proces voorwaardelijk is om te weten waar en hoe je regie in kunt vullen op jouw school en/of stichting. Een module die je uitdaagt om de theorie te vertalen naar je eigen praktijk. -
Met de oriëntatie module op adviseur hebben we een unieke mogelijkheid om je te laten ervaren wat de zeer uitdagende functie binnen het onderwijsveld kan inhouden. Een functie die je als zzp’er zou kunnen doen maar natuurlijk ook eventueel naast je rol als directeur. -
Tijdelijk niet beschikbaar
Hoe bind en boei ik het meest effectief mijn relaties? -
Deze training zal je als leider aanspreken als je energie krijgt om op een zelfstandige actieve onderzoekende wijze samen met ouders en je team uitdagingen aan te gaan. -
Met de oriëntatie module op trainer nodigen we je uit om een heel andere functie te verkennen. In deze dagen geven we je volop de kans te ervaren wat de rol van trainer in het onderwijsveld maar ook daarbuiten kan inhouden. We gaan je met heel verschillende actieve opdrachten zelf laten ervaren wat het vak van trainer vraagt en hoe je jezelf daarin kunt ontwikkelen. We bieden je vanzelfsprekend een veilige leersituatie waar je niet alleen zicht krijgt op het trainerschap maar ook ruimte krijgt om te reflecteren op of die rol mogelijk aantrekkelijk is om naast je directeurschap in te vullen of wellicht zelf wel je volgende loopbaanstap wordt.
